Jérémy Peltier, charpentier porté chez AVS Concept

Découvrez Jérémy Peltier, un charpentier porté chez AVS Concept qui met tout son savoir-faire dans la réalisation de structures en bois, élaborées à partir de matériaux de haute qualité, choisis avec le plus grand soin et dans le respect de l’environnement. Fort d’une longue expérience et d’une parfaite maîtrise du bois, Jérémy Peltier réalise des charpentes traditionnelles ainsi que des aménagements intérieurs divers allant du rustique à l’épuré. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à visiter la page Facebook de ce charpentier pour qui savoir-faire et tradition sont les maîtres-mots. 

 

Le portage salarial, une forme de travail qui correspond aux nouvelles tendances du marché de l’emploi

Avec la crise économique, les nombreux plans de licenciement au sein des entreprises et la hausse du chômage, beaucoup de salariés se retrouvent aujourd’hui sans emploi, et ce malgré les diplômes qu’ils possèdent ou les années d’expérience accumulées. La situation est tout aussi préoccupante pour les jeunes et les seniors qui peinent quant à eux à être employés à cause de leur manque d’expérience ou de leur âge trop avancé.  

Une fois au chômage, il n’est pas toujours très évident de trouver du travail, surtout dans une conjoncture économique peu favorable où l’emploi à long terme devient une réalité de moins en moins tangible. Ainsi, pour rebondir, il faut aujourd’hui s’orienter vers de nouvelles formes de travail plus innovantes et dynamiques. Certes, nous sommes encore loin de la fin du salariat mais force est de constater qu’en 2015, le marché de l’emploi a considérablement évolué. 

Un marché de l’emploi en pleine évolution

Désormais, il faut savoir s’adapter et se réinventer en optant pour des solutions moins traditionnelles et des formes d’emploi plus novatrices. Afin de dire adieu au chômage, certains demandeurs d’emploi choisissent par exemple de se mettre à leur compte et de créer leur propre activité. Si la plupart des jeunes préféraient auparavant les emplois plus conventionnels, ces derniers tendent aujourd’hui à privilégier des critères tels que l’indépendance afin de pouvoir gérer eux-mêmes leur emploi du temps ainsi que leur portefeuille clients. Ce désir d’autonomie, allié à d’autres facteurs comme la hausse du chômage, pousse donc bien souvent jeunes et moins jeunes à délaisser le salariat et opter pour l’entreprenariat. 

Seulement voilà : il est parfois difficile de réussir et de se faire suffisamment de revenus lorsqu’on choisit un nouveau domaine, qu’on se lance dans un nouveau concept ou qu’on ne dispose pas d’une clientèle conséquente. C’est d’ailleurs pour toutes ces raisons que beaucoup de « jeunes » entrepreneurs abandonnent leur projet au bout de la première année. A travers les nombreux avantages qu’il offre, dont celui de tester le marché sans prendre de risques, le portage salarial permet de se reconvertir en douceur et de limiter les risques d’échec tout en favorisant l’autonomie et la flexibilité. 

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Nouvelle forme de travail reposant sur un contrat tripartite, le portage salarial est défini par la loi comme  « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes ». Celui-ci comporte par ailleurs « pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ». Depuis avril 2015, une nouvelle ordonnance visant à fixer les conditions d’exercice du portage salarial précise désormais que le professionnel « porté » doit justifier d'une expertise, d'une qualification et d'une autonomie qui lui permettent de rechercher lui-même ses clients et de convenir avec eux des conditions d'exécution de sa prestation ainsi que de sa rémunération.

Le portage salarial permet ainsi au « porté » de travailler en toute autonomie, libre de gérer sa clientèle et son emploi du temps comme bon lui semble, tout en bénéficiant des avantages sociaux liés au salariat (assurance chômage, retraite, indemnités maladie, etc.). Ce dernier peut par ailleurs consacrer son temps et son énergie à son cœur de métier puisque la société de portage prend entièrement en charge la gestion administrative, comptable, fiscale et juridique de l’activité. Cet avantage lui permet donc de bénéficier de plus de temps pour la recherche de nouveaux clients et d’optimiser ainsi ses revenus.

Choisir le portage salarial pour mieux réussir dans la création d’entreprise

De nombreuses études ont mis en évidence l’importance de l’accompagnement dans la création d’entreprise. Beaucoup d’entrepreneurs échouent en effet faute d’expérience, bien évidemment, mais également faute de conseils. Beaucoup échouent par ailleurs dans la mesure où ils doivent se concentrer sur la gestion de leur affaire, ce qui les empêche de disposer de suffisamment de temps pour rechercher de nouveaux clients et pérenniser leur activité. 

De par les avantages qu’il offre, le portage salarial permet de tester une idée ou un projet sans prendre de risques puisque le patrimoine personnel n’est pas engagé. Bien que totalement autonome, l’expert « porté » est en effet salarié de l’entreprise de portage et perçoit donc une rémunération pour les missions qu’il effectue. N’ayant pas à se soucier de la gestion de son activité, il peut par ailleurs se concentrer sur son métier et se constituer un portefeuille clients qui s’avèrera particulièrement utile lors de la création de son entreprise. 

En intégrant un réseau d’experts, le « porté » peut en outre bénéficier de l’expérience de professionnels comme lui et profiter ainsi de leurs conseils judicieux afin de mettre le maximum de chances de son côté pour réussir sa propre entreprise.  

Quelle alternative à la création d'entreprise lorsqu'on est interdit bancaire ?

Créer une entreprise est une opération souvent risquée qui nécessite, outre de bonnes idées et une parfaite connaissance de l’activité dans laquelle on souhaite se lancer, un capital de départ ou, à défaut, des solutions de financement. Or, cette dernière option n’est guère envisageable lorsqu’on est interdit bancaire, ce qui peut donc freiner le futur entrepreneur et l’empêcher de créer sa propre société. Il peut donc être nettement plus intéressant dans ce cas d’opter pour une solution flexible telle que le portage salarial, qui permet de travailler de manière totalement autonome tout en bénéficiant des avantages liés au statut de salarié. Cette forme de travail innovante permet par ailleurs à tous ceux qui veulent se lancer dans la création de leur propre activité de tester leurs idées et de vérifier si celles-ci sont viables avant de se jeter à l’eau.

Comment fonctionne le portage salarial ?

Apparu en France dans les années 80, le portage salarial est une forme de travail flexible qui permet aux professionnels autonomes de développer leur activité de manière indépendante. Initialement défini par la loi n.2008-596 portant modernisation du marché du travail, le portage salarial est « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. »

Depuis avril 2015, une nouvelle ordonnance stipule néanmoins que les professionnels portés doivent justifier d’une expertise, d’une qualification et d’une autonomie qui leur permettent de rechercher eux-mêmes leurs clients et d’établir avec ces derniers les conditions d’exécution de leur prestation ainsi que le montant de leur rémunération. En quelques mots, le « porté » est donc un professionnel autonome rémunéré par une société de portage pour des missions préalablement effectuées chez des clients en quête d’une expertise particulière.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Grâce au portage salarial, il est possible de travailler en toute autonomie et de gérer son emploi du temps et sa clientèle avec plus de flexibilité. La société de portage prenant en charge la gestion administrative, comptable, fiscale et juridique de l’activité, le professionnel « porté » peut se concentrer sur d’autres aspects essentiels tels que la recherche de nouveaux clients afin d’optimiser les revenus qu’il perçoit.

Bien qu’étant totalement autonome, le professionnel « porté » peut néanmoins avoir accès aux divers avantages liés au statut de salarié et bénéficier ainsi d’un salaire, d’une protection contre le chômage, du système de retraite et d’une couverture maladie notamment. Ainsi, l’un des principaux atouts du portage salarial est de permettre aux professionnels de conserver leur indépendance et leur liberté tout en ayant droit à de nombreux bénéfices.

L’intérêt du portage salarial lorsqu’on est interdit bancaire et qu’on souhaite créer son entreprise

Pour créer sa propre entreprise, il faut avoir un bon capital de départ et pouvoir bénéficier, le cas échéant, de prêts suffisamment importants pour être capable de démarrer. Il faut également pouvoir ouvrir un compte bancaire ce qui peut en général s’avérer long et relativement problématique lorsqu’on est interdit bancaire. Il faut enfin être sûr que son idée est viable et susceptible de bien fonctionner afin de pérenniser l’activité.

Avec le portage salarial, il est toutefois possible de tester son activité sans prendre de risques et de vérifier si celle-ci s’avère rentable sans perdre de l’argent pour autant. Il est également possible de se constituer une clientèle qui pourra être conservée et fidélisée, avantage qui n’est pas des moindres si l’on considère qu’il est toujours préférable d’avoir des clients lorsqu’on se met à son compte. Effectuer différentes missions permet également de se faire de l’argent et de se constituer peu à peu un capital de départ.

En conclusion, le portage salarial est une alternative fort intéressante en période de transition lorsqu’on est interdit bancaire et qu’on souhaite créer son entreprise car elle permet de se faire des revenus et de s’assurer de la viabilité d’un projet sans contraintes et sans risques. Cette solution peut ainsi s’avérer particulièrement avantageuse en attendant que sa situation financière soit stabilisée et que l’interdiction bancaire soit levée.