Le portage salarial : une alternative de choix pour éviter le dépôt de bilan ou pour rebondir après celui-ci

Apparu en France au milieu des années 80, le portage salarial est une forme de travail innovante mettant en relation trois partenaires, à savoir une société de portage, un professionnel « porté » et un client. Permettant aux professionnels qui optent pour cette formule de conserver une parfaite autonomie, le portage salarial offre également à ces derniers l’opportunité de bénéficier des différents avantages sociaux liés au salariat. Cette nouvelle forme de travail peut en outre s’avérer particulièrement intéressante en période de chômage ainsi qu’en période de reconversion professionnelle afin de tester la viabilité d’un projet notamment. De par ses nombreux atouts, le portage salarial est également idéal pour éviter le dépôt de bilan ou pour rebondir si celui-ci n’a malheureusement pu être évité.

Le portage salarial : une solution qui permet d’éviter le dépôt de bilan

Pour de nombreux entrepreneurs, gérer une activité tout en ayant à travailler ne s’avère pas toujours évident. Difficile en effet d’effectuer des prestations chez des clients et de se concentrer sur la partie administrative et comptable de l’entreprise en même temps. Bien souvent, les entrepreneurs passent tellement de temps à s’occuper de la gestion de leur activité qu’ils ne parviennent plus à rechercher de nouveaux clients, ce qui freine alors bien évidemment le développement de l’entreprise.

Lorsqu’elle est mal gérée, celle-ci peut malheureusement péricliter, conduisant ainsi l’entrepreneur au dépôt de bilan. En optant pour le portage salarial, les professionnels « portés » peuvent échapper à diverses contraintes dans la mesure où c’est la société de portage qui prend en charge la gestion administrative, comptable, fiscale et juridique de l’activité. Grâce à cet avantage, le « porté » peut se concentrer entièrement sur son cœur de métier et consacrer son temps ainsi que son énergie à la recherche de nouveaux clients. Il peut alors plus facilement optimiser ses revenus et développer son activité afin de pérenniser celle-ci, évitant de par là-même le dépôt de bilan.

Le portage salarial : une alternative intéressante après un dépôt de bilan

Après un dépôt de bilan, il est parfois très difficile de rebondir et de recommencer à travailler. Le portage salarial peut alors s’avérer particulièrement intéressant dans la mesure où l’entrepreneur ayant déposé le bilan dispose déjà d’une clientèle bien établie ainsi que d’outils et d’équipements lui permettant de réaliser ses missions.

N’ayant plus à se soucier de la gestion administrative ou comptable de son activité, le « porté » ayant préalablement été confronté au dépôt de bilan peut se consacrer pleinement à son métier. Il lui est ainsi beaucoup plus facile de rebondir, et ce notamment grâce aux revenus qu’il peut accumuler à travers les différentes missions qu’il effectue.

Les nombreux avantages du portage salarial

Outre les avantages énoncés plus haut, le portage salarial possède également des atouts non négligeables qui s’adressent aussi bien aux futurs entrepreneurs, qu’aux étudiants, seniors, demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion professionnelle. Le portage salarial représente ainsi :

• la meilleure solution pour exercer une activité sans avoir à créer une entreprise pour autant,

• la meilleure solution pour tester un projet sachant qu’il n’y aucune charge à payer tant qu’il n’y a pas de chiffre d’affaires,

• la meilleure solution pour exercer son métier de manière totalement autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux liés au statut de salarié (par le biais de cotisations),

• la meilleure solution pour des entrepreneurs confirmés de se consacrer à leur cœur de métier sans avoir à se soucier des contraintes administratives, comptables, fiscales et juridiques liées à la gestion de leur activité,

• la meilleure solution pour tout professionnel souhaitant régulariser une activité pérenne ou complémentaire,

• la meilleure solution pour les salariés qui veulent se faire des revenus complémentaires ou se reconvertir professionnellement,

• la meilleure solution pour les étudiants qui désirent tester un projet de fin d’études,

• la meilleure solution pour les seniors qui souhaitent préparer une retraite active ou partager leur expérience avec de jeunes professionnels,

• la meilleure solution pour pérenniser sa clientèle, sachant que par opposition au statut d’auto-entrepreneur, il n’y a pas de plafond de chiffres d’affaires,

• la meilleure solution pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent mettre tout leur savoir-faire à profit au sein d’un réseau d’entrepreneurs,

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